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（中央社記者呂欣憓台北20日電）國防部修正國軍3項基本體能訓測標準試行作法，期盼降低傷損，明年試行1年，以40歲以上年齡層的男女官兵放寬幅度最大。國防部表示，不論修訂前後的標準，都不輸給中共標準。
國防部訓次室軍事訓練處處長陳文星少將在今天的國防部例行記者會中表示，國軍於民國97年訂定仰臥起坐、俯地挺身及3000公尺跑步等3項基本體能及各種替代訓測項目；全軍合格率由98年28.1%，至105年提升為88.5%。
陳文星說，基本體能訓測推動以來，蒐整不合格人員的職務類型、工作場所實施分析，其中，艦艇、醫療及高年齡層等人員，因工作特性、環境場地及生理機能等因素，鑑測成效待提升
他也指出，99年執行迄今，因體能活動、自主訓練及鑑測，致部分官兵因運動傷害造成傷損，為降低傷損，國防部重行檢討修訂各年齡層標準，分析體測站約150萬筆測次及參考各國標準，將各年齡層級距，由4歲1階調整為5歲1階。
仰臥起坐及俯地挺身依現行作法施測，3000公尺跑步項目，可自行選擇3000公尺跑步、5公里健走、800公尺游走、5分鐘跳繩，4項擇1鑑測；國軍官兵凡於體測站、基地訓練及各軍司令部測考，成績合格人員，1年內毋須再行受測。
陳文星說，調修後標準自106年1月1日起試行1年，後續依鑑測成效、官兵問卷調查及委外研究分析，定期做滾動式修訂；不論修訂前後，都不輸給中共標準
根據前總統馬英九執政時期的國軍三項基本體能測驗標準表，有2分鐘仰臥起坐、2分鐘伏地挺身與3000公尺跑步；以19歲到22歲年齡為例，仰臥起坐合格標準男性43次、女性33次；俯地挺身男性51次、女性36次；3000公尺跑步男性14分，女性16分50秒。
根據國防部修正的三項基本體能標準表，大部分年齡層都小幅放寬，以20歲到24歲年齡為例，仰臥起坐男性42次、女性31次；俯地挺身男性40次、女性21次；3000公尺跑步男性14分45秒、女性17分35秒。
而在40歲以上年齡層的男女官兵放寬幅度最大，以40歲的男性軍士官而言，仰臥起坐標準由36次降至28次，俯地挺身由40次降至26次，3000公尺跑步標準由16分0秒放寬為16分50秒；50歲男性仰臥起坐由31次降至20次，俯地挺身由33次降至20次，3000公尺跑步由16分25秒放寬為18分0秒。1051220
下面附上一則新聞讓大家了解時事
工商時報【張佩芬╱台北報導】
復興航空昨（5）晚指出，宣布解散後薪資與資遣費不僅按時甚至提前發放，但工會要求加發每人2.4個月薪資與工會7百名會員每人30萬行政費用，需增5億以上資金，公司實無力負擔。
興航董事長林明昇昨日也發信給全體員工，指出復興航空在最後階段，面對員工、旅客、銀行、債權人、股東，都必須合法合理，不應獨厚任何一方，藉由法律及制度規範，尊重及兼顧各方利益。
興航表示，目前已發放包括：12月5日發放11月份員工薪資約9,600萬元；12月16日發放法定資遣費約450萬元；12月26日發放法定資遣費約4.2億元；12月26日發放11月份津貼約350萬元；昨（5）日發放12月份員工薪資約1.06億元，自11月22日以來匯入各員工薪資帳戶的總額已達6.5億元。
興航指出，工會最初要求加發每名員工50萬元方案，公司需支出達15億元；其後提出每人另加發2.4個月薪資及「工會700名會員每人行政費用30萬元」的要求，合計亦超過5億，公司無力再增加負擔。
尤其「工會700名會員每人行政費用30萬元」，因無任何法律依據，亦不知其內容為何，甚至無法確定支付的對象究竟是工會或個別員工，尤其獨厚700名工會會員，將稀釋整體員工的權益，有違公司照顧全體員工之初衷與責任。
興航強調，如勞資協商能達成協議，待本月11日股東會決議後，即可匯入個別薪資帳戶，成為台灣首例預告工資60天的企業，期望興航企業工會今日的第五度協商能儘速達成共識。
興航工會則在稍晚也發布訊息，要求林明昇今出席大解法協商會議，面對員工，該會願依12月29日北市府派出的主席朱瑞陽所提方案，給予工會會員資遣費補償費用1.5個月薪資，另給予每位工會會員10萬元行政費用。
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